Метод поиска ошибок в коде предложили использовать для научных работ

23.05.2024

Вдохновленная программами «bug bounty», широко распространенными в технологиях, ERROR хочет «стимулировать» сторонних исследователей находить и исправлять ошибки в опубликованных работах, особенно в области социальных и поведенческих наук.

Специалисты будут получать «базовый гонорар» за каждую проанализированную работу, а также бонусы за обнаружение ошибок. Чем больше ошибка, тем выше вознаграждение.

Исследователи, чьи работы подвергаются проверке, получают компенсацию за подготовительную работу и дополнительный бонус, если их работа не содержит ошибок (или имеет незначительные проблемы).

Традиционная экспертная оценка, часто перегруженная и не имеющая финансовых стимулов, позволяет пропустить ошибки, отмечают авторы инциативы. ERROR стремится «обеспечить более тщательную систему выявления ошибок в данных, коде и методологии».

Пилотная программа, запущенная Бернским университетом, уже работает. Пока завершен только один обзор (выявлены незначительные ошибки), проект разослал около 60 приглашений на оценку работ, и 13 авторов согласились принять в нем участие.

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

Предыдущая история

Microsoft внедрит ИИ в буфер обмена Windows 11

Next Story

Никола Йокич, Шэй Гилджес-Александер и Лука Дончич – в первой символической сборной НБА

Последние из Технология

Google TV раскритиковали за подход к рекламе — должны быть лишь фильмы

08.11.2024
Реклама новой видеоигры, которая недоступна на Google TV, включает кнопку «Купить сейчас», которая переводит пользователей даже не на сайт игры, а на её YouTube-канал. Это, по мнению автора статьи, вызывает

Как в пару кликов научить Google Chrome и Safari переводить любое видео на сайтах

08.11.2024
Изначально такие возможности были доступны лишь в Яндекс.Браузере — именно он позволял смотреть зарубежные видеоролики с нейропереводом в реальном времени. Однако разработчик-энтузиаст создал скрипт,

Huawei предложила инженерам TSMC втрое большую зарплату

08.11.2024
Причина таких активных попыток привлечь сотрудников заключается в потребности Huawei в талантах, знакомых с современными технологиями производства. В то время как компания ограничена в производстве чипов на уровне 7 нм из-за санкций,
Перейти кTop