Сбер рассказал, как определить подделанные роботом видео и голосовые звонки

07.06.2024

Технология дипфейков предоставляет возможность мошенникам осуществлять голосовые и видеозвонки от лица знакомых, коллег или даже представителей банков и правоохранительных органов. Они стремятся завоевать доверие жертвы, обманывая её и просив срочно перевести деньги.

Для распознавания дипфейков Сбербанк опубликовал ряд ключевых признаков на портале по киберграмотности «Кибрарий». Эти признаки включают нечёткое изображение лица, неестественные движения и мимику, а также отклонения в интонациях и выборе слов при аудиозвонке.

Чтобы определить дипфейк, можно запросить от человека действия, которые могут привести к сбоям технологии, такие как поправка волос или отпитие из чашки.

Кузнецов отметил, что использование дипфейков становится проще и доступнее, а мошеннические атаки становятся более массовыми. Однако стоит помнить, что сотрудники банков и правоохранительных органов никогда не звонят по видео или голосовым сообщениям. При подозрительных обращениях необходимо самостоятельно связаться с предполагаемым отправителем, чтобы избежать мошенничества.

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

Предыдущая история

Названы признаки того, что стресс разрушает ваше тело

Next Story

CVE-2024-4577: миллионы веб-сайтов на PHP в эпицентре опасности

Последние из Технология

Google TV раскритиковали за подход к рекламе — должны быть лишь фильмы

08.11.2024
Реклама новой видеоигры, которая недоступна на Google TV, включает кнопку «Купить сейчас», которая переводит пользователей даже не на сайт игры, а на её YouTube-канал. Это, по мнению автора статьи, вызывает

Как в пару кликов научить Google Chrome и Safari переводить любое видео на сайтах

08.11.2024
Изначально такие возможности были доступны лишь в Яндекс.Браузере — именно он позволял смотреть зарубежные видеоролики с нейропереводом в реальном времени. Однако разработчик-энтузиаст создал скрипт,

Huawei предложила инженерам TSMC втрое большую зарплату

08.11.2024
Причина таких активных попыток привлечь сотрудников заключается в потребности Huawei в талантах, знакомых с современными технологиями производства. В то время как компания ограничена в производстве чипов на уровне 7 нм из-за санкций,
Перейти кTop